本网讯：按照《金沙集团1862cc2023年教育教学目标考核方案》要求，1月12日上午，党政办公室、人力资源处、财务处2023年教育教学目标考核会议在行政楼五楼第二会议室召开。执行校长贾明远出席会议并讲话，党政办公室、人力资源处、财务处全体人员参会，会议由党政办公室负责人主持。
党政办公室、人力资源处、财务处科级以上干部共计10人分别从从岗位职责履行情况、存在的不足以及今后努力方向等方面进行了述职汇报。另外，还就落实董事长“三结合、五赋能”育人理念、行政管理干部联系学生制度、管理干部养成工程制度等作了汇报，既展示出了工作中的特色亮点和主要成效，又敢于直面问题、剖析根源，进而为下一阶段各项工作的有效开展理清了思路、夯实了路子。
述职结束后，贾明远从三个方面对本次考核会议进行点评：一是思想重视。参与述职的干部能够做到思想重视，都能充分认识到学校开展年度教育教学目标考核工作是学校内部治理的重要手段，也是学校深化综合改革、推进事业高质量发展的重要举措，更是落实学校“三步走”发展战略和推进审核评估工作、落实董事长“三结合、五赋能”育人理念的必然要求，以高度的政治责任感和认真负责的态度对待本次考核会。二是紧扣要求。参与述职的干部能严格按照考核工作要求，认真准备个人述职报告，围绕自身岗位职责、履职情况，通过举实例、列数据等方式，全面详实地表述了年度工作完成情况、存在的不足及整改措施、2024年工作计划。三是成效明显。此次考核会议形式好、内容实、亮点多，百花齐放、有长有短，在规定汇报时间内，都能把工作重点、亮点和创新点讲得很好很透，是一次相互学习，交流借鉴，共同提高的机会，对2024年工作有着积极的推动意义。
贾明远指出：考核既是对2023年工作的全面盘点梳理，也是一次工作交流，更是对各级领导干部履职尽责的督促提醒。通过在考核会议上述职，各位管理干部展示了形象、能力和水平。述职汇报也是总结工作、交流经验、肯定成绩，查找不足、计划未来。此次考核会议各位干部述职态度认真、材料准备充分、政治站位高、能力素质强、业务成效显著、常规工作扎实高效、创新工作亮点频闪。这是过去一年工作扎实有序完成的缩影，是我校干部队伍良好风貌的充分展示，也是促进学校全面可持续高质量发展的强大助力。
贾明远对做好今后工作提出三点要求，一是加强理论学习。科学理论是思想的“定盘星”、行动的“指南针，各级领导干部要树立常态化终身学习的理念，学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示特别是习近平总书记对陕西教育的系列指示批示精神，学习董事长三结合、五赋能”育人理念，创建学习型团队，坚持学思用贯通，不断丰富学习内容，拓展学习形式，务求学习实效，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的本领和能力；二是不断转变作风。各级领导干部要加强调查研究，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，带头履职尽责，带头担当作为，勇于挑重担，敢啃硬骨头，提振干事创业精气神，不为困难找借口、只为问题想办法，强化“有解思维”，积极担当作为，上下一心全力推动学校高质量发展；三是赋能审核评估。新一轮审核评估是学校事业高质量发展进程中的一件大事，也是检验学校本科教育教学工作成效的一次“大考”。攻城不怕坚，攻坚莫畏难。全体教职员工特别是各级领导干部要高度重视，做好充分准备，确保万无一失，精准把握工作要求，坚定信心决心，鼓足干劲拼劲，以审核评估为契机，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，担当作为、全力以赴，圆满完成各项工作任务，顺利通过审核评估大考，为高水平大学建设作出新的更大贡献。
述职结束后，与会人员根据述职情况对各位述职领导干部进行了测评打分。
与会人员表示，在今后的工作中，要按照学校董事会、校党政领导班子的工作新要求，保持干劲，增加闯劲，对标对表，比学赶超，服务大局、赋能审核评估工作，忠诚履职，为学校事业高质量发展做出新的更大贡献！
